NHIỆM VỤ CHÍNH:

A. Thực hiện công tác tuyển dụng:

• Thực hiện công tác tuyển dụng đối với các Đơn vị được giao phụ trách, đảm bảo theo yêu cầu thực tế và định biên;
• Chủ động tìm kiếm các đối tác hỗ trợ công tác tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của NCB tại các địa bàn phụ trách;
• Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng; dự án phát triển thương hiệu tuyển dụng;
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực bản thân và team;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

B. Thực hiện công tác quản lý nhân sự:

• Thực hiện quản lý lao động bao gồm: sắp xếp (điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm), điều chỉnh lương, chấm công, đánh giá nhân sự, ký kết/thanh lý hợp đồng lao đồng...;
• Thực hiện công tác thi đua khen thưởng, xử lý kỷ luật;
• Tham gia xây dựng và góp ý các văn bản, chính sách nhân sự của NCB;
• Tham gia các dự án phát triển nguồn lực;
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực bản thân và đội nhóm;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc HRBP tại các công ty, tổ chức có quy mô từ 300 người trở lên hoặc các công ty cung cấp dịch vụ nhân sự;
• Nhiệt tình, ham học hỏi, thích thách thức và có tinh thần đội nhóm cao;
• Kỹ năng phỏng vấn, đàm phàn, thuyết trình tốt;
• Kỹ năng quản lý và khai thác thông tin; 
• Kỹ năng excel cao cấp, powerpoint tốt
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, sắp xếp, quản lý thời gian;
• Chăm chỉ, cầu tiến.

EMAIL NHẬN HỒ SƠ: [email protected] 

TIÊU ĐỀ EMAIL:  KQTNNL - PDVNS - Họ và tên