Mục đích công việc

Đảm bảo sự tuân thủ của nhân sự NCB trong lĩnh vực Nội chính - Kinh doanh
Xây dựng, góp ý, phản biện các quy chế, quy trình và quy định của NCB để đảm bảo phù hợp với quá trình vận hành.

Nhiệm vụ

STT

Nhiệm vụ chi tiết

1

Chức năng chính:
- Thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát các Đơn vị, cá nhân thuộc NCB về việc tuân thủ các quy định của NCB và pháp luật nhà nước trong hoạt động nội chính (không bao gồm tuân thủ trong hoạt động tài chính kế toán, dịch vụ ngân hàng và các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ khác).
Thanh kiểm tra:
- Thực hiện chức năng giám sát tính tuân thủ trong công tác nội chính độc lập toàn hệ thống thông qua hoạt động kiểm tra gián tiếp và kiểm tra trực tiếp theo kế hoạch kiểm tra hàng năm được TGĐ phê duyệt hoặc đột xuất theo yêu cầu của TGĐ/HĐQT.
- Thường xuyên kiểm tra và có văn bản cảnh báo, phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi có thể dẫn đến vi phạm các quy định.
Chiếm 75% thời gian.

2

Rà soát Quy trình, quy định:
- Rà soát và phản biện các quy trình trong lĩnh vực Nội chính gồm: Hành chính, nhân sự, pháp chế, kinh doanh và các lĩnh vực khác có liên quan.
Chiếm 5% thời gian.

3

Công tác Tư tưởng Văn hóa:
- Tham gia công tác tuyên truyền, vận động CBNV thuộc NCB chấp hành các quy định của Ngân hàng, pháp luật nhà nước.
- Phối hợp cùng Phòng Văn hóa Doanh nghiệp trong việc triển khai các Chương trình/ hoạt động có liên quan đến Rèn luyện thể lực
Chiếm 10% thời gian.

4

Công tác Hành chính:
Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận, kiến nghị và Quyết định xử lý cá nhân/đơn vị được phê duyệt
Chiếm 5% thời gian.

5

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.
Chiếm 5% thời gian.

Yêu cầu

1

Trình độ học vấn/chuyên môn

- Trình độ

Đại học

- Chuyên ngành

Tài chính, Ngân hàng, Luật, Kế toán

2

Kinh nghiệm làm việc

- Từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm làm các công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự, kế toán, kiểm toán.
- Tối thiểu 1 năm làm công tác kiểm soát/thanh tra.

3

Kiến thức

Hiểu biết đa dạng về nhiều lĩnh vực trong đó đặc biệt là hành chính, nhân sự, kinh doanh, cung ứng, ISO.

4

Năng lực/kỹ năng

- Kỹ năng phân tích, đánh giá, xử lý thông tin.
- Kỹ năng văn bản trong đó lập báo cáo rõ ràng, mạch lạc, logic.
- Kỹ năng quản lý và làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng thuyết phục, trình bày vấn đề trước đám đông.
- Kỹ năng giải quyết xung đột.

5

Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình/Sức khỏe 

Nam/Nữ, sức khỏe tốt, dưới 40 tuổi

6

Trình độ ngoại ngữ/tin học

Tin học văn phòng, thành thạo excel là một lợi thế

7

Các yêu cầu khác (nếu có)

- Sẵn sàng đi công tác xa, làm việc độc lập, áp lực cao.
- Công tâm, minh bạch trong báo cáo, thông tin, xử lý công việc.
- Gương mẫu trong tuân thủ các Quy định.
- Dũng cảm và thẳng thắn nhìn nhận sai sót của cá nhân.
- Yêu cầu hành động một cách thận trọng, dứt khoát nhưng phù hợp với các chuẩn mực nghề nghiệp và kỹ thuật được áp dụng.

8

Ưu tiên

Nữ